你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?

托尔斯泰在《复活》中对俄国官僚社会的种种罪恶进行了毫不留情的揭露和批判。() 领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通 领导在一次会议上严厉地批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通 领导在一次会议上严厉地批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通？ 领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通？ 批评者该如何批评艺术家？此处的批评当然不只是( )的批评、毫不留情的“炮轰”、恨铁不成钢的指责，还包括善意的提醒、温和的建议以及诚恳的交流等等。但是，无论是声色俱厉还是( )，都应该坚守一个底线，即真实、善意、有真见解、( )内心的操守。 批评者该如何批评艺术家？此处的批评当然不只是____的批评，毫不留情的“炮轰”、恨铁不成钢的指责，还包括善意的提醒、温和的建议以及诚恳的交流等等。但是，无论是声色俱厉还是____,都应该坚守一个底线，即真实、善意、有真见解、____内心的操守。 如果你是一位经理，你的下属生病请假了，你会怎么做呢（） 领导让你负责一项工作， 并安排了一位老同志协助你， 但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办? 你是否能发挥每一位下属的优势呢（） 领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？ 领导在交代给你任务时说得比较含糊，导致你后面的工作没有做好，领导批评了你，你怎么办？ 假如单位来了一位新领导，你负责带新领导视察工作，你会如何做好这项工作 领导的批评，对于下属来说是一种（） 曹操担任洛阳北部尉期间，皇帝宠幸的宦官蹇硕的叔叔蹇图违禁夜行，曹操毫不留情地用五色棒将他处死，体现了曹操（ ）的性格特点。 你单位开展研讨会，你的直接领导与另外一个领导产生分歧，但你觉得另外一位领导更有道理。作为会议主持人，你怎么办？ 别人是否常常称赞你“好人、好脾气、好说话？”（） 一位画家在咖啡馆里，遇见了曾尖锐地批评过他的作品的一位批评家。 你是领导，让你和一位老同志一起工作，老同志比较有威信，工作经验也很丰富，但在工作过程中，老同志不服管教。你怎么办？ 你是领导，让你和一位老同志一起工作，老同志比较有威信，工作经验也很丰富，但在工作过程中，老同志不服管教。你怎么办