入职满一年B类员工，可享受每年一次的体检费用报销标准（）元/人次

员工自入职满一年后的次月起，根据其工龄按月享受工龄补贴。工龄补贴的标准为每月工龄补贴增加（）元 凡通过试用期的正式员工，入职满一年后，可享有标准年休假（） 门诊员工入职满3年，按规定享受年休假（）天 正式在公司工作满一年者可享受带薪年休假，10 年以上 20 年以下的可享受一年带薪年假几天（） 当年新入职的应届生，次年工龄满一年起可享受年休假，第一年当年度的年休假须在见习期满转正后方可申请（） 在公司工作满一年的员工，其配偶或父母在外省居住，本人可享受（）。探亲假包括（）。 员工自入职之日起，连续工作满10年以上，可以享受（）天年假。� 员工张三工龄8年，2018年7月1日入职盒马门店工作，请问员工当年可享受（）天年假（） 教职工满多少积分，可享受国内著名景区带薪旅游一次（） 以下选项属于员工费用报销单据类的有（） 医疗特权2千档除健康咨询每年可使用5次外，其余服务三年每年可享受一次（） 工龄满一年以上的员工可享受休年假，申请休年假需至少提前一天向部门主管申请（） 只要入职，即可享受学校各项补贴（） 年休假：原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假，年休假为（）个工作日，累计工作满10年不满20年的，享受（）天年休假，满20年以上的，享受（）天年休假，年休假不含公休日 婚假原则上不必在结婚登记之日起一年内一次性连续使用，入职之前登记结婚不享受婚假（） 入职12年的员工，2020年已休病假2个半月，本年度可享受的年休假天数为（） 某员工2015年7月1日入职公司，截止至今日（2017年11月28日）可享受多少天年假（） 员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天 酒店考勤管理制度规定，员工入职个月后，员工生日当天（身份证上公历当天），可享受生日假一天（） 自入职起（）个月内，新人可享受财务补贴