领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取X+Y+Z的批评艺术，其中，X表示（）

领导者正确运用批评的技巧，不要翻旧账，不能“新账老账一起算”。这要求领导者批评下属时要 作为一名领导者，应如何发挥领导艺术？ 领导艺术是领导者在领导活动中很好地运用了（） 行政领导艺术是行政领导者领导方法的个性化、艺术化。下列不属于行政领导艺术的是（） 领导艺术的运用是领导者整体素质的综合表现（） 领导艺术包括（）的艺术 领导者在工作中有时会遇到各种道德问题。( ) 领导艺术包括 领导者批评下属时，首先肯定对方的优点和长处，使其更容易接受中肯的批评意见, 这种批评的技巧是 直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。 作为行政领导要懂得领导艺术，在工作中对待下属要“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”体现了授权艺术的原则。 领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。 以下属于艺术批评的作用是（） 最能显示出领导者个人的创造力和魅力的领导艺术特征是（） 园长的领导艺术包括() 领导艺术，一般包括()的艺术等 领导艺术 危机发生后，领导者亲临现场，这体现的是临危不惧的领导艺术。 领导者批评别人应做到（） 领导者处理事的艺术包括（）。