直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。

领导者正确运用批评的技巧，不要翻旧账，不能“新账老账一起算”。这要求领导者批评下属时要 企业领导者采取批评激励方法时，应注意（） 开宗明义式的讲话开头，就是在讲话的开头直截了当地提出问题，将讲话者的意图和盘托出，不绕任何圈子（） 西方人较开放、感情外露，喜欢直截了当地表明意愿，其思维方式一般是（）。 免税法是最直截了当地消除国际重复征税的方法，而且也不会产生双重不征税现象。 西方人较开放、感情外漏，喜欢直截了当地表明意愿，其思维方式一般是 西方人较开放、感情外露，喜欢直截了当地表明意愿，其思维方式一般是（）。 西方人较开放、感情外露，喜欢直截了当地表明意愿，其思维方式一般是（ )。   西方人较开放、感情外露，喜欢直截了当地表明意愿，其思维方式一般是(  )。   ()是指将企业的产品或促销活动信息直截了当的传达给消费者。   领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取X+Y+Z的批评艺术，其中，X表示（） 清末曾直截了当提出“废君统，倡民主”主张的是（） 领导者在进行批评时应把握的原则为（） 领导者批评下属时，首先肯定对方的优点和长处，使其更容易接受中肯的批评意见, 这种批评的技巧是 运用直截了当的语言和行为向对方袒露爱的心迹是（ ） 简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。 电话沟通过程中，客户发表了错误观点，可以直截了当反驳客户，避免客户继续误解（） （）法的优点在于直截了当，针对性强，比较省时省力，收集的信息量较大。 在人类工程职业生活中,最直截了当地解释了为什么要“将公众的安全、健康和福利放在首位” 在人类工程职业生活中,()最直截了当地解释了为什么要“将公众的安全、健康和福利放在首位”。