“业务能力强的人一旦提拔为管理者，自然比业务能力稍弱的人更容易成为出色的领导者。”你认为这句话对吗（）

有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例.业务技术能力，人际关系与协调能力，管理决策能力的要求于差异也非常明显。下层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。下层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于( ) 简述管理者的能力要求。 护理管理者的能力包括：（） 护理管理者能力（nursingadministrator’sability） 斜齿轮承载能力比直齿轮承载能力强 个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合，不是单一的某种能力的体现。（） 以不同层次的管理人员为例，业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下面不属于中层管理者偏重的能力是() 当中下层管理人员素质高、能力强时，高层管理者可以更多的倾向于授权（） 管理者最主要的能力是 管理者应具备的能力包括（） 空气冷却器一旦风机电源被切断，仍有％的自然冷却能力（） “三直三现”主义是由日本《现场管理者》一书提出的。意思是一旦生产中出现突发事件，管理者必须（） 业务管理者工作内容： 为什么先加脱氧能力弱的含金，再加脱氧能力强的合金？ 原材料趋于紧张时，供应商的议价能力弱，反之，议价能力强。（ ）