考评结果给予反馈的方法错误的是（）

采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括() 是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的考评结果更全面、深刻。 （ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的考评结果吏全面、深刻。 结果主导型考评方法包括（） 核实是给予反馈的方法。 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。 在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是() 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） （　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。 以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标（） 结果导向型考评方法不包括（　　）。 结果导向型考评方法主要包括（）。 结果主导型的考评方法具有（ ）。 结果导向型的绩效考评方法的基础是( ) 结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。 结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。 下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。 下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。 不属于结果导向型考评方法的是（）。