当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有Ⅰ．依法申请调解；Ⅱ．依法申请仲裁；Ⅲ．依法提起诉讼；Ⅳ．协商解决。

劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（） 劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（） (2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。 根据我国劳动法和劳动合同法的精神，当船员用人单位与船员发生劳动争议时，可使用的途径包括__。Ⅰ．调解；Ⅱ．仲裁；Ⅲ．诉讼；Ⅳ．双方协商解决 海员外派机构为海员提供海员外派服务，应当保证外派船员与下列单位之一签订有劳动合同：（）①本机构②境外船东③我国的航运公司④其他相关行业单位 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议时，共同当事人为( ) 根据《航运公司安全与防污染管理规定》,航运公司是指承担安全与防污染管理责任和义务的航运企业,包括（） 航运公司的主要安全与防污染管理人员可以在船上兼职或者跨航运公司兼职。 航运公司的主要安全与防污染管理人员可以在船上兼职或者跨航运公司兼职（） 符合证明是签发给，表明其安全管理体系符合要求的证明文件。A.船舶B.航运公司C.船员D.航运公司和船舶（） 《航运公司安全与防污染管理规定》中所称的“航运公司”是指承担安全与防污染管理责任和义务的航运企业，包括（） 航运公司与船舶管理公司的相互关系？ 航运公司与船舶管理公司的相互关系 航运公司所在地海事管理机构发现航运公司在安全与防污染管理方面存在安全隐患时,应当责令其（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以罢工（） 航运公司和船长应当为船舶配备足够的适任船员，以保持安全值班（） 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，谁是当事人:（） 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，共同当事人为（）。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过方式解决（）