Richter公司某月存在不利的材料效率差异。下列选项中，最不可能是该差异的产生原因的是（   ）。

一个公司报告了1月份显著的材料效率差异。以下哪项不是这个差异的可能的解释 某比萨餐厅虽然销量一直保持稳定，但最近的利润率下降了。一项直接成本投入分析显示了以下信息。有利的材料价格差异不利的材料数量差异有利的人工费率差异不利的人工效率差异下面哪一项最有可能导致利润率下降（） 某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少（） 某公司发生了＄15,000 有利的直接人工差异，和＄18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？ 某公司存在不利的直接材料价格差异。对这一差异分析显示，公司唯一的原材料供应商突然提高供应价格。管理层应该就此采取行动为（） 通常应对不利的材料用量差异负责的部门是（）。 通常应对不利的材料价格差异负责的部门是 通常应对不利的材料价格差异负责的部门是（） 通常应对不利的材料价格差异负责的部门是( ) 某公司存在不利的直接材料价格差异。对这一差异分析显示，公司唯一的原材料供应商突然提高供应价格。管理层应该就此采取行动为（   ）。 某公司1月发生大额的材料效率差异。下述哪一条不能解释该大额差异发生的原因？( ) 通常应当对不利的材料数量差异负责的部门是（） 通常应该对不利的材料价格差异负责的部门是 通常应当对不利的材料数量差异负责的部门是（） 以下哪项最不可能导致不利的材料数量（使用）差异？ 在标准成本制度中，对不利材料差异的调查应从（）开始. 某公司一月份发生大额的材料效率差异。下述哪一条不能解释该大额差异发生的原因：（） 某公司原材料价格差异为不利差异。分析表明，这是因为某一原材料的唯一一家供应商意外地提价了。针对这一情况，公司管理层应该采取什么行动？ 某公司原材料价格差异为不利差异。分析表明，这是因为是某一原材料的唯一一家供应商意外地提价了。针对这一情况，公司管理层应该采取什么行动？ 某公司原材料价格差异为不利差异。分析表明，这是因为是某一原材料的唯一一家供应商意外地提价了。针对这一情况，公司管理层应该采取什么行动（）