单选题

某公司一月份发生大额的材料效率差异。下述哪一条不能解释该大额差异发生的原因:()

A. 削减了预防性维修费用支出
B. 生产人员缺乏足够的培训和有效的监督
C. 公司需要处理大量的紧急订单任务
D. 超出主预算多生产

查看答案
该试题由用户503****36提供 查看答案人数:35583 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户503****36提供 查看答案人数:35584 如遇到问题请联系客服
热门试题
计算题:某公司一月份共计生产200吨产品,在生产过程中有0.27吨的因质量问题判废,料头料尾等0.53吨。计算一月份的合格率是多少? ●某私企老板说,由于企业还债,二月份每个员工的待遇将比一月份减少20%,但三月份、四月份将分别比上月增加10%。因此,与一月份相比,四月份的待遇(6)。 ● 某工厂二月份的产值比一月份的产值多 1/10,三月份的产值比二月份的产值少1/10,那么一月份的产值比三月份的产值(67) 。(67) 在一月份哪个地区的日照时间长? 在一月份哪个地区的日照时间长? 某工厂生产某种新型产品,一月份每件产品销售的利润是出厂价的25%(假设利润等于出厂价减去成本),二月份每件产品出厂价降低10%,成本不变,销售件数比一月份增加80%,则销售利润比一月份的销售利润增长( ) 职工可以在任一月份申请办理提前还贷提取业务。 秦岭—淮河一线的一月份平均气温大约是 同一月份的期权合约只有一种类型的期权() 同一月份的期权合约只有一种类型的期权。( ) 凭证过少的可将同一月份()的凭证报表合并装订。 某商场十月份营业额比九月份多20%,十一月份营业额比十月份少10%。十一月份营业额是九月份的() 年平均考核分数达到()分,次年一月份员工档次上调一档,以最高档为上限。半年平均考核分数低于()分,7月份或次年一月份档次下调一档或级别下调一级,以最低档或最低级为下限 量纲和谐原理是指下述哪一条?() 评价某工厂某年一月份总产值的相对水平,可用该数据( )。 发行服务机构应于每月日前发布上一月份的月结单() 一月初企业支付上半年的保险费用6000元,在权责发生制下,应计入一月份的费用是()。 在浙江,一月份的接地电阻修正系数应该比六月份的接地电阻修正系数()。 某公司管理人员、技术人员和后勤服务人员一月份的平均收入分别为6450元、8430元和4350元,收入总额分别为5.16万元、33.72万元和5.22万元。则该公司这三类人员一月份的人均收入是: 下述哪一条是顺序存储结构的优点?()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位