执行力，是指企业内部员工贯彻经营者战略思想、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力，它是把意图、规划变为现实的具体执行效果好坏的体现，其强弱程度也直接制约着企业经营和目标能否得以顺利实现。根据以上定义，下列属于提高执行力举措的是（　　）。

企业内部员工持股的特点不包括（）。 简述企业内部员工股具有的特点。 针对企业内部员工开展的营销活动计划是（） 企业内部员工（持）股具有的特点是（　　）。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。 企业的（）好坏直接影响到企业内部控制的贯彻和执行以及企业整体战略目标和经营目标的实现。 德国企业内部员工股的形式不包括（　）。 关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() 内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（） 通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。 通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。 危机处理对策中，针对企业内部员工的对策，正确的是（） (2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() 企业内部员工持股计划一般是指我国企业改制时内部（　　）个人出资认购并持有本单位的部分股份。 团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力 热力试验员贯彻和执行电力生产的各项方针政策、并组织人员（）。 企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力（）