根据单位时间标准的不同,工资率可分为( )

结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成一种工资形式，每一部分都有它的不同功能和不同工资标准（） 按时间单位不同，K线图可分为（　　）。 按时间单位不同，K线图可分为（） 在制定物流直接人工标准成本时，如果是计件工资，标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到 属于不同工资类别的人员编码不能重复。 属于不同工资类别的人员编码可以重复 工资歧视是指劳动者同工不同酬。( ) （）是按照建筑工人的工种分类，反映不同工种的单位人工日工资单价。 根据不同的标准，汇率可分为（）。 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到。 选项：物流管理P148 差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同的工资率付酬。（ ） 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。  （2014年） 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位 所在地的最低工资标准。 滚动预算按照滚动的时间单位不同可分为（） 采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。 根据用途不同，单位存款账户可分为（） 根据用途不同，单位存款账户可分为（） 根据练习时间分配的不同，练习可分为（　） 根据练习时间分配的不同，练习可分为（）。