企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。

当职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者需帮助他们分析面临的问题和困扰，确认问题产生的原因，协助他们发掘自身潜力和资源，促使他们更有效地解决问题，企业社会工作者在此过程中扮演的角色是（ ）。 当职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者需帮助他们分析面临的问题和困扰，确认问题产生的原因，协助他们发掘自身潜力和资源，促使他们更有效地解决问题，企业社会工作者在此过程中扮演的角色是（）。   企业社会工作中，属于内部社会工作者的是(　　)。 企业社会工作者有哪几种类型(  )。 下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是( )。 下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是（）。 下列活动中，最适宜企业社会工作者参加的是( ) 下列活动中，最适宜企业社会工作者参加的是（）。   如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（　　）角色。 如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演()角色。 如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。时，企业社会工作者扮演（　　）角色。 如果职工面临职业或生活困扰/企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（ ）角色。 如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们挖掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时企业社会工作者扮演()的角色。 下列哪项不属于企业内的企业社会工作者的组织载体()。 下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是()。 下列选项中，不属于企业社会工作者的角色的是（ ） (2018年)下列活动中，最适宜企业社会工作者参加的是（）。 社会工作，是社会工作者（）帮助他人的活动 关于社会组织中的企业社会工作者，下列表述错误的是（　　）。 下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是()o