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问题有大有小,有偏有全,必须抓住全局性、关键性问题。
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问题有大有小,有偏有全,必须抓住全局性、关键性问题。
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一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题,还要从( )等作出全面评析。
一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题,还要对()等作出全面评析。
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