登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系:()
单选题
哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系:()
A. 分配性谈判
B. 一体化谈判
C. 竞争性谈判
D. 协作性谈判
查看答案
该试题由用户567****43提供
查看答案人数:38787
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户567****43提供
查看答案人数:38788
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
牙痛和拔牙属于哪一种冲突?( )
项目组成员发生冲突时,哪一种冲突解决方案产生的效果维持时间最短()
解决负外部性可采取以下哪一种方法。
双赢策略是一种()性的谈判方式。
在管理风格论中,被认为效果最差的领导风格是哪一种()
在管理风格论中,被认为效果最差的领导风格是哪一种?
使用下面哪一种方法不可以得到图文框:()
发现整机有机振时,在以下方法中,哪一种方法可以解决该问题()
通过下列哪一种方法可以得到较大的近场区()。
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果()
以下哪一种情况是潜在解决空气污染问题的方法?()
克克女鞋的风格定位属于以下哪一种()
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。
是一种理想的解决冲突的方法
现代冲突理论的核心是寻求双赢。()
( )是一种单赢的冲突解决方法,这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法
蘭州品牌卷烟风格特征是属于以下哪一种()
谈判中向对方发出威胁,通常是在谈判双方产生利益冲突时迫使对方让步的一种手段。()
项目经理有责任处理在项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,( )会使冲突双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。
在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了