国有独资公司经理的聘任和解聘由（）负责。  

根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（）决定 根据我国《公司法》规定，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。 根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定 根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。 根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。 根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。 1、根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。 根据我国《公司法》，公司经理的聘任和解聘由()决定。 根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由(　　)决定。 根据我国《公司法》规定，公司经理的聘任和解聘由（ ）决定。 经理层的聘任和解聘由下列哪个主体决定( )。 国有独资公司聘任经理的职权属于（） 某国有企业改组为有限责任公司以后，其经理应当由( )聘任或者解聘，并且对其负责。 聘任和解聘公司高级管理人员由（）决定。 商业银行下级机构内部审计负责人的聘任和解聘应当由（）内部审计部门负责，总行内部审计负责人的聘任和解聘应当由董事会负责。 聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项由决定（） 商业银行下级机构内部审计负责人的聘任和解聘应当由上一级内部审计部门负责，总行内部审计负责人的聘任和解聘应当由（）负责。 首席风险官的聘任和解聘由（　）负责并及时向公众披露。 首席风险官的聘任和解聘由（　　）负责并及时向公众披露。 (2017年)聘任和解聘公司高级管理人员由（ ）决定。