20.是一种员工自己决定的行为，不包括在员工正式工作要求中，但会促进组织的有效性

项目经理开始正式工作后经过的步骤不包括（） 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　　）。 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( )。 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ） 个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果（） 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。 班组文化是一种力量，它可以激励电力企业员工为自己的工作而努力（） 个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。 员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是( ) 员工申诉是员工对于劳动关系中所产生的问题通过正式渠道向用人单位进行反映的一种形式。这反映了员工申诉的（）。 员工认可计划是一种利用( )激励员工的方式。 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（　　）。 将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是 （）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。 （）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现 (2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。 (2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ） 班组长在日常管理中要制定奖罚制度，让员工养成一种良好习惯，这是一种的工作方法（） 取得一种或几种起重设备合格证的驾驶人员，去承担另一种新型起重设备的驾驶工作前，应（）后方可正式工作。