各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是（）

若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( ) 劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线() 关于产品需求和资本价格对劳动力需求量影响的说法，正确的是（） 44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。 劳动力需求曲线的形状表明，在其他条件一定的情况下，劳动力需求量的变化规律是（）。   劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（ ）的安排。 下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是()。 下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的陈述,错误的是（） 下图关于劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资变动富有弹性。 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 劳动力需求量计划还应包括对（）的使用计划。 劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。 由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（） 按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？ 确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（） 劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（） 劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（）。 用人单位不同，劳动权利能力范围也不同，通常表现为国家允许用人单位使用劳动力的限度和要求用人单位提供劳动条件和劳动待遇的限度（）