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某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()
单选题
某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()
A. 制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围
B. 暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系
C. 对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持
D. 强力按既定方向推进变革
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导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()
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