根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的多少比例的工资报酬？

根据《劳动法》，用人单位可以随意延长工作时间，无需支付加班工资。 根据《劳动法》，用人单位可以随意延长工作时间，无需支付加班工资。 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得安排延长工作时间的是（） 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是（ ）。 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。   根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(      )的工资报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。 (2019年)根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资 下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬（） 用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的（） 支付劳动者工资。