用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　　）支付劳动者工资。 延长工时，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。 实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为( )。 (2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。 延长工时,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,（）安排劳动者 在法定工作时间意外工作。 根据相关法律规定，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的（）支付加班工资 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（） 加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。（ ） 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。   用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 各单位依法安排职工在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付加班工资（） 用人单位在标准工时制度工作时间以外安排劳动者工作室该如何支付工资报酬 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度（）