管制单位岗位培训教员由本单位聘任，报备案（）

民用航空空中交通管制培训分为管制基础培训和管制岗位培训（） 因人为原因导致空中交通管制严重差错的，由所在管制单位暂停事件直接责任人岗位工作，进行相关的培训，经重新培训并合格后方可再从事管制岗位的工作（） 操作和服务岗位人员转岗聘任，跨单位或跨专业转岗人员须经过以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任（） 工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。 本单位凡涉及“重大风险”的动火作业经本单位对动火安全作业证审批后报备案（） 操作和服务岗位人员转岗聘任，跨单位或跨专业转岗人员须经过半年以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任（） 空中交通管制员的岗位培训可分为（）。 空中交通管制员的岗位培训可分为（）。 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定，任期内的检查员可以担任相应岗位的培训教员。 是本单位操作和服务岗位人员日常管理的主管部门，负责组织和协调本单位操作和服务岗位人员的聘任和考评工作，负责对照聘任岗位的任职资格对申请聘任人员进行审核，确保聘任人员资质符合聘任条件要求（） 未经接受管制单位同意,不得将管制航空器的责任从一个管制单位移交给另一个管制单位（） 管制单位应当依照安全和质量管理体系的规定,建立和完善本单位的制度（） 代码由管制单位指定给航空器临时使用（） 生产经营单位应当制定本单位应急救援预案，并将所制定的预案及时报备案（） 管制单位根据自身情况可以选择建立本单位质量管理制度，制定管制工作严重和一般差错标准（） 《民用航空电信人员岗位培训机构管理办法》规定，民用航空电信人员岗位培训机构是由授权从事通信导航监视岗位培训的组织机构（） 区域管制单位应当随着飞行的进程将所需的和，向相邻的区域管制单位传递（） 岗位培训教员应当业务技能熟练，此前连续3年未因本人原因导致严重差错（含）以上事件（） 的区域管制单位应当设立雷达管制席（） 新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求，在本单位实施“过四关”考评规则，从（）四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗