单选题

预测是人们利用()来预先推知未来。

A. 已知的知识和手段
B. 预测方法
C. 未来的情况
D. 估计

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人事预测是对组织未来人力资源状况的一种预先分析,指 5 年或者 5 年以上的预测是 () 人事预测是对组织未来人力资源状况的一种预先分析,主要是指对下年度的预测称为( ) 利用过去n期历史数据预测未来销量时,移动平均法预测未来销量比算术平均法预测未来销量的代表性好。 利用过去n期历史数据预测未来销量时,移动平均法预测未来销量比算术平均法预测未来销量的代表性好() 向前看时间是自动化系统用来预测航迹未来位置的时间值() ()是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。 利用过去的购买行为预测未来的购买行为,前面的购买将驱动未来的营销。 利用过去的购买行为预测未来的购买行为,前面的购买将驱动未来的营销() 事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动 事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动() 决策是指决策事件未来的各种自然状态虽不能预先肯定,但可以预测出各种状态出现的概率 时间序列分析法是利用过去的数据或资料来预测未来的状态。 对不可控因素的归因,可能使人们对未来行为的预测变得更( )。 对不可控因素的归因,可能使人们对未来行为的预测变得更() ()利用连续性原理,对企业人力资源未来发展状况进行预测。 利用利率期货进行空头套期保值,主要是投资者预测未来()。 对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出()的预测。 对不可控因素的归因,可能使人们对未来行为的预测变得更( )。单选 邮政市场预测,就是运用()方法,预先对邮政市场未来的发展变化趋势及需求作出描述和量的估计 ()是预测估价对象的未来收益,然后利用报酬或资本化率价格或价值的方法。
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