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预测是人们利用()来预先推知未来。
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预测是人们利用()来预先推知未来。
A. 已知的知识和手段
B. 预测方法
C. 未来的情况
D. 估计
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人事预测是对组织未来人力资源状况的一种预先分析,主要是指对下年度的预测称为( )
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利用过去的购买行为预测未来的购买行为,前面的购买将驱动未来的营销。
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