对人事档案材料进行收集归档时，应重点审核归档材料是否办理完毕，是否、齐全完整、文字清楚、、、。成套材料应头尾完整，缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充（）

依照一定的原则与规定，对收集起来的人事档案材料进行甄别和价值鉴定，再根据它们的真伪和价值进行取舍，最后将具有保存价值的材料归入档案，把不应当归档的材料剔出或转送其他部门予以处理，这是指人事档案的（） 根据干部人事档案管理有关规定，2014年6月后，等入党材料应归档（） 简述《人事档案管理控制程序》中人事档案材料收集范围？（） 干部人事档案材料形成部门，必须按照有关规定，规范制作档案材料。在材料形成之日起内，按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续（） 集团干部人事档案日常管理主要包括档案建立.调集.保管.转递.统计.保密，档案材料的收集.鉴别.整理和归档以及档案信息化等（） 人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。 干部人事档案归档范围包括（）等 相关部门应在形成档案的内将材料送交人事档案管理部门归档。---人力资源部（） 人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。---人力资源部（） 流动人员人事档案转递时，接收审核的必备材料是（） 按照归档范围应归档的文件材料全部归档是指的档案归档的性（） 不应归档的材料，凡需销毁的，人教部专职人事档案管理人员须在“材料销毁登记表”详细登记，并报审查批准后进行处理（） 对干部人事档案材料进行技术加工的前提是（）。 档案工作不达标、不履行职责中，未按期归档接处罚后（）内将应归档材料进行归档 干部（管理人员）死亡五年后人事档案，按照归档要求应划分为保管（） 人事档案中体检类材料应放第类 干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料（） 进行干部人事档案材料分类整理时，参加会议的代表登记表等材料应归入（）。 下列人事档案材料应归入第七类的是（） 申诉、个人诚信材料应归入人事档案的第类（）