人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。---人力资源部（）

条理、精练是人事档案整理工作的（） 人事档案材料是以（）为特征整理保存的 干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料（） 简述《人事档案管理控制程序》中人事档案材料收集范围？（） 人事档案通过整理，使每卷档案达到完整、真实、条理、精练和（）的要求 人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。 人事档案的鉴别 人事档案的转递 人事档案分为几类（） 流动人员人事档案是指：（一）（）；（二）（）；（三）（）；（四）自费出国留学人员的人事档案；（五）（）；（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；（七）其他流动人员的人事档案 根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案工作要遵循哪些原则？ 干部人事档案原则上整理装订1次（） 人事类分公司秘密包括：人事档案（） 人事档案的特点包括（） 在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ） 流动人员人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供的系列活动（） 人事档案材料的整理工作贯穿于档案立卷的全过程，因此，它是人事档案业务建设中一项很重要的基础工作。---人力资源部（） 人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。这体现了人事档案的（） 查阅人事档案须履行审批手续，可以凭借调查证明材料介绍信查阅人事档案（） 人事档案材料的收集必须有明确的的范围。人事档案需要收集的基本材料包括（）