多选题

降职:根据情节严重程度,降低员工职务,并按照新岗位调整薪资,若为最低岗位者,按照处理,计发基本工资,取消()

A. 待岗
B. 解除劳动合同
C. 岗位工资及绩效工资
D. 岗位津贴

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根据《刑法》第216条的规定,假冒他人专利构成犯罪,须达到“情节严重”的程度。下列哪些情形属于上述“情节严重”() 员工过失违规,但情节严重,应当从重处分。 对于违犯党的纪律的党组织,根据情节严重的程度,可以予以() 侵犯党员的__情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分() 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》,班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务,并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 在与融资性担保机构合作中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,调整职务(岗位)处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 转岗的员工,由所在部门(中心)根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况,在转岗后半年内进行新岗位上岗考核() 根据《党纪处分条例》规定,不按照有关规定向组织请示、报告重大事项,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分() 利用职务或者工作上的便利,占用国有或者公司资产归个人使用,超过()以上的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分 有哪些行为给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分? 不按照有关规定向组织请示、报告重大事项,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 岗位薪点工资每个职级设置个薪档,薪档依据员工绩效贡献和能力素质的评价结果调整() 环境保护主管部门发现篡改、伪造监测数据,涉及目标考核的,视情节严重程度将考核结果降低等级或者确定为,情节严重的,授予的环境保护荣誉称号() 有哪些行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分? 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》,被免去班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务,并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过(),情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。 利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过(),情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。 利用职务上的便利,占用公物归个人使用,超过()时间,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分 网点员工未按规定办理交接,情节严重的,给予()处分 违规使用员工票情节严重者,解除劳动合同()
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