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研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲;懒惰的人常常一次做多件事,效率高;情绪化的人往往很有创意,经常想出新主意。 由此可以推出( )。
单选题
研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲;懒惰的人常常一次做多件事,效率高;情绪化的人往往很有创意,经常想出新主意。 由此可以推出( )。
A. 企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用
B. 世俗对人的评价经常有失偏颇
C. 文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才
D. 懒惰的人一般比勤奋的人效率高
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