急诊科护士长每个月都要调查患者对护理工作的满意率，并且对反应较多的问题在会议中讨论，以促进科室护士服务水平的提高。这种做法属于

病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由（）负责管理 某内科护士长开展对住院病人进行护理工作满意度的调查，按非常满意、一般和不满意3个等级收集资料，这些资料属于（） 调查护理工作和服务态度满意率是对护理人员进行哪一种质量评价？（） 某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是 某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此，护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（） 病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由科主任负责管理（） 我院护理工作是建立在院长（或分管院领导）领导下的护理部主任－科护士长－护士长三级护理组织管理体系（） 对护士的护理工作和服务态度满意率的评价，以求获得较全面的护理人员服务质量评价结果，属于 急诊科护理文件书写合格率应在（） 科护士长组织的护理查房，各病区护士长参加，一般（）一次 护理管理工作中，护士长对照护理常规和护理技术操作规范，检查护士的工作，属于（） 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核。 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核（） 某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是 已发生护理不良事件可通过电话、短信等形式口头上报告护士长、科护士长、护理质控组（） 某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是(   ) 某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长，该医院护理管理层次是 某内科病区出现护理差错和患者投诉，内科和外科科护士长同时介入帮助整改，病房护士长对于两位科护士长的不同要求无所适从。这种管理方式违背的组织原则是 某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，该医院护理管理的层次数是（） 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。