情境模拟测试比较适用于招聘()。

招聘会适用于招聘（） 等员招聘适用于招聘（） 一般情况下，广播电视招聘比较适用于（） 一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）。 情境模拟适用于测量员工的（　　）。[2014年5月三级真题] 招聘洽谈会适用于招聘（） 招聘法洽谈会适用于招聘（） 情景模拟适用于（） (2017年5月)情景模拟测试主要用于招聘（　　） 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。 超员招聘适用于招聘初级员工和开业前的招聘（） “情境—探究”模式主要适用于型教学 情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。 情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。 情境模拟测试根据测试内容可以分为()。 检验适用于比较：（） 简述情境模拟测试的概念。 简述情境模拟测试的概念 简述情境模拟测试的优点 简述情境模拟测试的分类。