客运：工作落实：人的不安全行为：职工漏乘或无人值岗：漏叫班，影响作业给予责任人考核（）

客运：工作质量：人的不安全行为：重点工作落实：回放调阅视频内容监控区域显示黑屏给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：补票人员单独携带票款、票据、补票机在车下行走或出场立岗；折返站将票据、票款带出站外（动车组除外）或终到后携带票据、票款离岗退乘给予责任人考核（） 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态（） 客运：工作落实：人的不安全行为：重点工作落实不力：列车长全列巡视两次没有厕所巡视视频给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患：餐车应苫盖的商品、餐料、食品未按规定苫盖的给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：商服出售的商品不给发票给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：服务质量问题：乘务人员乘务中私自占用旅客空间给予责任人考核（） 人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。 客运：劳动安全：人的不安全行为：职工伤害：机动车通过平交道口无人领车，司机未采取措施给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：造成列车晚点：列车长未在客运助理值班员附近收场作业造成影响给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：各种表簿册不按规定填记,上报错误给予责任人考核（） 事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 客运：工作落实：人的不安全行为：行包运输安全问题：值乘中遇有押运人未进行登车前“四查”；未向押运员宣讲“押运须知”；未按规定查验票证；未准确进行登记；未签订承诺书给予责任人考核（） 客运：劳动安全：人的不安全行为：职工伤害：在列车未停稳或列车启动后抢装、抢卸或跳车给予责任人考核（） 客运：劳动安全：人的不安全行为：职工伤害：列车出入库，开门抛扔卧具、备品给予责任人考核（） 客运：旅客安全：人的不安全行为：旅客伤害或职工伤害：乘务员到站不出场；乘务人员背面下车给予责任人考核（） 日常安全工作中，发现人的不安全行为、物的不安全状态、安全工作不落实等，按照一般、较严重、严重三个档次进行考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：与旅客发生争执，造成不良路风反映给予责任人考核（）