要把（）作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径

衡量人才的主要标准是（）和业绩。 根据DISC识别人才工具，伊利班组中的人才分为的类型有（） （）从根本上看是人才经济。 五以“人才理念”是“以人才为根本、以人才为资本、以待遇吸引人才、以事业造就人才、以感情留住人才”（） 人才培养质量的根本尺度是（） 人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（）。 领导者在考察、识别人才时应注意（） 领导者在考察，识别人才时应注意（） 领导者在考察、识别人才时应注意（） 人才工作的根本任务是什么？ 实践不仅是人才成长的动力,而且是衡量人才的标准 不仅是人才成长的动力，而且是衡量人才的标准的是（）。 人才识别的标准不包括（） 数字编辑人才队伍建设的根本目标和方向是（） 执行不畅的根本原因是人才缺乏 执行不畅的根本原因是人才缺乏 公安上作的根本态度是( )。 特别能够识别人才，但在用人的态度上又是“顺我者昌，逆我者亡”。 人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）   人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（  ）