成都要把（）科学研究所作为城市最重要的战略性创新资源。

正确的研究方法是进行科学研究所必不可少的重要______条件，行政学研究同样也不例外。 战略性人力资源管理的重要特征是( )。 战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。 战略性人力资源管理的研究开始于()。 一个科学研究者提出假说来解释自然现象，然后设计实验来验证这个假说。检验他的做法是否科学的最重要指标是____。（出题单位：中国科普研究所） 创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。 中国大学MOOC: 你认为科学研究人员最重要的能力是什么？ 为提高科学研究的效益，避免重复劳动，最重要的工作是（　　） 基础性科学研究是政府科学研究支出的重要内容 战略性人力资源管理的重要特征是(    )。 心理学研究与其他科学研究一样，其最重要的基本成分是（）和（） 战略性资源的特点 集团公司坚持“以人为本”原则，把人力资源作为最重要的资源，并形成了集团公司战略性人力资源管理体系（） 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。 战略性人力资源管理的一个重要观点是（） 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　　）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 如果把科学研究闭环简化成三步，最重要的就是观察、假设和 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计（） 科学研究所需要的“新”，仅仅限定于课题本身的新颖（）