（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

什么是指员工的工作行为、表现及其结果。在一定期间内，对企业中各种工作岗位上的员工在工作行为、工作状态、工作成果以及工作潜质等方面进行客观详细的分析总结和考察评价的过程。（） 专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果和（）。 提高专业技术岗位工作成果的途径有？（） 尊重同事的工作方式和工作成果，不得同事的工作成果（） 门店绩效的核心是（），员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。 工作成果是评定目标完成程度的标准、人事考核的奖惩依据，以及评价管理工作成效的标志（） 绩效指标就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作成绩、能力和态度进行综合的（）和评定 （）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。 按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。 工程范围确认的主要方法是对所完成工作成果的（　）进行检查。 对信息安全风险评估工作成果理解正确的是：（） 职位分析的最终工作成果是职位规范和（） 工作成果＝能力（） 范围确认的主要方法是对所的工作成果的数量和质量进行检查，不能包括的步骤是（　）。 劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。 风险识别的工作成果是()。 风险识别的工作成果是（） 为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是（） 范围确认的主要方法是对所完成的工作成果的数量和质量进行检查，不包括的步骤是（ ）。 在职务特征模型的五个核心维度中，（）可以使员工体验到对工作成果的责任。