(2016年11月) （）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 （2019年5月）在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（　　）。 单一指标计分标准可以采用的方法是（） 领导效能是一个单一指标体系（） 下列人群健康状况的评价指标哪项指标属于单一指标 (2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。 (2016年11月)经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。 (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 下列关于单一指标计分标准的理解错误的是() 简述单一指标法通常采用哪几种指标及存在的缺陷？ (2015年5月)关于经营者年薪的说法，正确的是（）? (2016年11月) 经营者需要交纳风险抵押金的模式是（）。 采用单一指标测度社会信息化程度的方法是（） 经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度，通常为（　　）为时间单位确定经营者的基本薪酬。 领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？ (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。? (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? (2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。