离开公司一年内所完成的，与其在单位承担的本职工作或单位分配的任务有相关的智力劳动成果属于员工所在单位（）

职工在退休后1年内做出的与原任职单位承担的本职工作有关的发明创造，其专利权属于原单位。( ) 甲公司职工乙退体后半年内作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，但直到2年以后才申请专利。乙的发明应属于（） 某公司职工王某退休1年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，该发明应属于（） 某公司职工王某退休1年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，该发明应属于（） 根据我国《专利法》规定，发明人在退职、退休或者调离工作后第二年内所作出的与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的工作任务有关的发明是()。 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明创造。（） 退职、退休或者调动工作后（）内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明 甲公司职工乙退休后很快作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，但直到2年以后才申请专利。乙的发明应属于()。 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的（）的过程。 退职.退休或者调动工作后（）内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明（1分） 是做好本职工作、胜任本职工作的重要条件（） 员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（） 领导的本质就是带领下属完成本职工作。 热爱本职工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责就是（） 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程（） 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班。如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班（） 我国专利法规定，发明人履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明是()。 操作服务人员参加鉴定、考试工种和本职工作密切相关的，企业可承担全部费用；和本职工作不相关的，费用由（）承担 职员劳动时间利用程度指标主要有：出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。