参加培训学员因工作原因及特殊原因不能参加培训，培训学员必须填写学员请假批准单，经主办单位批准同意后方可不参加培训（）

2016年一级制度要求，因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》（） 本区登记失业人员，参加创业培训并获得《创业合格证书》，分别给予参加培训人员及培训机构（）培训补助 导致培训场面失控，学员方面的原因包括学员的（）。 参加《消防设施操作员》培训的学员离职，扣款情况说明应发至培训部审核培训违约金部分（） （ ）的立足点在于寻找差距，分析原因，进而为改进培训工作，促进学员、教师及整体培训工作的发展提供决策依据。 某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。 某证券公司组织员工参加周末的两项业务培训，其中参加金融学培训、参加财务学培训以及两者均参加的人数之比为5：5：1，只参加了一项培训的人数是两项培训都未参加的人数的6倍，则该公司员工总人数最少为（）人。 有时为使培训计划不偏离被培训者的需求，可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议，起到（）的作用。 某职业培训中心统计，参加初级技能培训一年后有90％的学员能够上岗，上岗工作三年后有60％的学员成为熟练技工，2007年有10000名学员参加培训，此后学员人数逐年增加10％。问到2013年，出自该培训中心的熟练技工一共有多少人？()   某高等院校面向社会举办会计师考试培训班，所有学员均为自愿参加培训人员，该学院向学员收取培训费时，应出具（） 根据《国家电网公司培训班管理办法》，培训学员实行“四严”管理，统一安排食宿的培训班，严禁学员在外留宿或带无关人员参加培训（） 鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加。 鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加（） 因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》，其中培训费3000元（含）—6000元（不含）之间的，员工必须在完成培训后为公司继续服务期为（）年 《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果 保洁人员须按计划参加培训，并参加车站组织的培训演练，培训记录留存（） 员工参加培训，必须在员工（）上签名以示出勤，严禁其他学员代签 员工参加培训，必须在员工（）上签名以示出勤，严禁其他学员代签 确认并通知参加培训的学员须考虑的相关因素有（　　）等。 师资在总部参加培训时需要申请因公外出，勾选被培训并在申请原因中详细说明：包含（）