单选题

只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫()

A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 激励型

查看答案
该试题由用户437****90提供 查看答案人数:20911 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户437****90提供 查看答案人数:20912 如遇到问题请联系客服
热门试题
领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。()  领导者应如何提高自己的工作效率? 领导者应如何提高自己的工作效率 主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标,这种领导方式属于()领导 影响旋分器工作效率的因素? 影响主冷工作效率的因素包括() 奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要()。 卡诺循环是在()之间进行工作的循环过程,其工作效率只与这()有关,要提高工作效率必须提高这()。 卡诺循环是在()之间进行工作的循环过程,其工作效率只与这()有关,要提高工作效率必须提高这() 影响高加工作效率的的因素有()。  领导者应如何提高自己的工作效率? 作业环境中影响工作效率的常见因素包括()。 作业环境中影响工作效率的常见因素包括 作业环境中影响工作效率的常见因素包括() 设备综合效率等于的乘积。A.时间工作效率B.速度工作效率C.性能工作效率D.净工作效率E.合格品率() 日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策是() 心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是(  )。 哪种方式领导工作效率最高,管理者不在场,产量无变化,成员间关系融洽,工作主动积极() 人们往往只关注到行为,而忽视影响行为的环境因素。 波浪理论只考虑价格形态上的因素,而忽视了()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位