以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。 从员工的角度出发，可以对以下（）变量进行测量和分析 对员工士气测量与分析的主要内容包括 ( ) 简述员工流失率、留存率与变动率的主要计算方法 简述员工流失率、留存率与变动率的主要计算方法。 以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。 以下对员工流动率的其他分析方法正确的是（　　）。 对主营业务收入变动率与主营业务费用变动率进行配比分析产生疑点时，应主要从以下方面加以进一步分析（）。 回归分析是在变量因果关系分析的基础上研究其中的自变量的变动对因变量的具体影响，所以回归分析中对变量的处理是不对称的 多元回归指多个自变量与一个因变量的变动分析。 对员工的流动率进行分析，（）。 对员工的流动率进行分析，（）。 以下对变量名的叙述错误的是( )。 移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。 对汽轮机的速度变动率叙述错误的是（）。 对汽轮机的速度变动率叙述错误的是（） 回归分析与相关分析相比，对变量性质的要求是（ ）。 对两变量进行回归分析时,以下哪些说法是正确的（） 以下对“员工激励”理解错误的是（）。 主营业务成本变动率与主营业务利润变动率配比分析，下列说法正确的（）。