材料
根据下面资料，回答问题 。小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是如果一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。
总经理在第一点中提到的非正式培训可以采取的形式包括（）。
A. 劳动者通过边干边学的方式积累工作经验
B. 老员工在工作中手把手地指导新员工完成工作
C. 安排员工在上班时间去旁听一场免费技术讲座
D. 老员工在工休时间以聊天的方式向其他员工传授工作技巧
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