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访谈法按照操作方式和内容可以分为个别访谈和集体访谈。()
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访谈法按照操作方式和内容可以分为个别访谈和集体访谈。()
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访谈法依据与受访者接触的不同方式划分,又可以分为面对面访谈和电话访谈两种形式。
调查访谈法根据访谈的次数可分为一次性访谈和()。
访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式()
根据受访者人数的多少,访谈可分为个别访谈和集体访谈()
集体访谈法的优点包括()。
根据访谈对象的特点,访谈法可以分为()。
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括( )。
试述访谈法的操作流程
访谈法的调查方式包括 ()。
个别访谈法的优点主要有
与焦点访谈法相比,深度访谈法的缺点不包括()。
访谈法是由访谈员根据研究所确定的要求与目的,按照访谈提纲或问卷,通过个别面访或集体交谈的方式,个别而有计划地收集资料的一种方法()
访谈法包括( )
根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,访谈法可以分为()。
寻找访谈切入点属于访谈法的()。
访谈法收集资料的方式( )
访谈法收集资料的方式
工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是( )
下列哪个问题研究适用个别访谈法获得资料:
在运用访谈法进行工作分析时,访谈的内容主要有()
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