登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对于“对口业务岗”来说,结果绩效指的是()
单选题
对于“对口业务岗”来说,结果绩效指的是()
A. 整体COMP
B. 整体COMP和单店COMP
C. 除了COMP,还有MSP和UPT
D. 所有可量化指标都是结果绩效
查看答案
该试题由用户336****14提供
查看答案人数:3875
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户336****14提供
查看答案人数:3876
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
信度是指绩效评价结果的()
HSE绩效是指、组织管理的结果()
绩效不良是指绩效评价结果与理想绩效标准相差过小的情形()
对于密码分析的结果来说,()是指攻击者能够区别加密算法和随机排列。
绩效分析会中,绩效追踪岗主要负责是()
年度绩效考核结果为A级的,在B级应晋升的岗级基础上多晋升()个岗级
交易执行的优化对于增强投资绩效,尤其是对于( )来说,将越来越重要。
对于第一、第二方物流企业来说,()是增加物流绩效的主要方法。
库存材料“四对口”是指()对口。
对于国家来说,是指本国综合国力
对于房地产估价来说,土地是指()。
对于宏观经济来说,开展个人贷款业务对于( )。
对于宏观经济来说,开展个人贷款业务对于( )。
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
能源绩效是指与()有关的可测量的结果
一般来说,一国的行政经济绩效是指()
业务集中处理专业处理岗对于通过柜面渠道提交的业务首先审核()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了