企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施（）

企业警示的实施与管理，由企业登记机关各职能部门依据各自职能分工负责（） 企业文化硬的方面 企业各职能部门集中制订生产计划，体现了MRPⅡ(　　)特点。 企业文化对企业的发展没有实际作用。（ ） 企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。() 安全生产管理的的对象除了企业的员工，还涉及企业中的设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面（） 企业各职能部门集中制订生产计划，体现了MRP II（）特点 企业文化既存在于国家的社会文化中，有共性的一面，又因各企业的历史、类型、规模等方面的差异而不同。此为企业文化的（） 甲公司首席执行官在管理层会议中强调：“实现目标是我们企业的主导思想，对于各个职能部门和项目组的评估将完全依据对企业目标做出的贡献而定”。以上表述体现了该公司的企业文化的类型属于（）。 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 股东文化对企业文化没有影响（） 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 企业培训开发职能部门可以采用（）模式。 请简述施工企业各职能部门的标准化职责应符合的要求。 企业各职能部门集中制订生产计划,这体现了MRPⅡ的（）特点 企业各职能部门集中制订生产计划，这体现了MRPⅡ的（）特点。 企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。