热门试题
员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。
延长事假原则上需__休完，累计不得超过__个月（含节假日）（）
员工休息日加班，原则上应在__安排员工同等时间的调休（）
在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。
易流态固体散装货物的适运水分极限个月内有效，水分含量检测装船前日内有效（）
员工加班单，（）考勤周期内有效？
如无特殊原因或未提报积休延时申请或员工未申请就积休支付加班费的，三个月内未调休完的视为自愿放弃调休，逾期积休自动清零（）
男性员工在配偶生育期间可以享受（）天陪产假，假期天数为自然日，陪产假在小孩出生后一个月内有效，需一次性休完（）
募集说明书自最后签署之日起（）个月内有效
债券募集说明书自最后签署之日起( )个月内有效。
婚假须提前多少天走流程申请？领证多少个月内有效（）
所有补休都可以代替加班费吗？
加班调休：原则上需在几个月内调休完毕，特殊情况，书面申请（）
部分公民放假的节日与休息日为同一天，用人单位安排劳动者加班的，可以在六个月之内安排同等时间补休。
员工请丧假须提供死亡证明或户口注销证明办理请假手续，销假时请将相关资料提交部门考勤员；丧假应于员工亲人去世休完，丧假应一次休完，逾期未休完者一律不予补休（）
身体条件证明自出具之日起三个月内有效。
公开募集证券说明书自最后签署之日起（）个月内有效
技术调查措施自签发之日起一个月内有效（）
身体条件证明自出具之日起三个月内有效（）
休息日加班不能安排补休的工资计算公式是（）
