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认知偏差主要表现为首因效应、()、晕轮效应和社会刻板印象
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认知偏差主要表现为首因效应、()、晕轮效应和社会刻板印象
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(2017年)对信息干扰的背景包括()。Ⅰ 首因效应Ⅱ 近因效应Ⅲ 晕轮效应Ⅳ 对比效应
人们都喜欢与有风度、漂亮的人交往。因为外貌容易引发首因效应和晕轮效应,这属于人际吸引力中的()。
人们都喜欢与有风度、漂亮的人交往。因为外貌容易引发首因效应和晕轮效应,这属于人际吸引力中的()
客户拜访中,良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”(“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”)的效果。
“山东大个”是(): 光环效应|刻板效应|投射效应|首因效应
下列表述中正确的是:: 在对陌生人的认知中,近因效应会比较明显|在对陌生人的认知中,首因效应比较明显|对熟悉的人的认知中,首因效应起的作用更大|首因效应又叫新颖印象,近因效应又叫第一印象
体现信息获得时间不同对印象形成过程影响不同的心理效应主要有首因效应和()
体现信息获得时间不同对印象形成过程影响不同的心理效应主要有首因效应和()
首因效应和近因效应表明,在印象形成的过程中,()对印象的形成有重要的影响。
“一好百好”,“一坏百坏”,这种社会认知效应称为晕轮效应。
首因效应就是第一印象效应。
首因效应也叫第一印象效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体一会的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是:
体现信息获得时间不同对印象形成过程影响不同的心理效应主要有首因效应和{pz_填空}。
首因效应和近因效应分别是什么?
晕轮效应的表现不包括( )
首因效应和近因效应是两种归因错误。
晕轮效应与第一印象一样普遍,它们的主要区别在于:第一印象是从时间上来说的,晕轮效应则是从内容上来说的()
面试中的“晕轮效应”表现为()。
面试中的“晕轮效应”表现为()。
面试中的“晕轮效应”表现为()
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