劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数。（）

使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（） 下列__人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数（） 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。 下列哪些人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数（） 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（） 生产经营单位（）与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止（）危害的事项。 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位（） 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者享有安全法规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（） 为严格生产经营单位安全管理，有必要将劳务派遣人员计入生产经营单位的（） 生产经营单位从业人员及被派遣劳动者应当履行下列义务（） 生产经营单位应当保证从业人员（） 生产经营单位的从业人员不包括生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者。()   生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（） 生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务（） 生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者不属于生产经营单位的从业人员。()