对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退公务员的，责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。

在我国非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的() 调整公务员职务及公务员奖励、辞退的依据是( ) 我国公务员制度，是指通过制定法律、法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度（） 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不合格的公务员，应给予辞退 依据我国《公务员法》的有关规定，公务员辞退后()年内不准重新录用到国家行政机关。 《公务员法》规定，对非领导成员公务员的定期考核的程序不包括（）。 公务员录用程序主要是哪些？ 属于公务员录用程序的是（） 公务员录用的首要程序是 根据《公务员法》的规定，对有下列（  ）情形的公务员，不得辞退。 根据《公务员法》第一百零一条，对于违反《公务员法》，不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的情形，应该如何处理？ 我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员 《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( ) 《公务员考核规定（试行）》规定，公务员对年度考核定为不称职等次不服，不可以按有关规定申请复核和申诉（） 简述我国公务员录用的程序。 简述我国公务员录用的程序 简述国家公务员职务任免程序。 公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？ 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据（）