内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变要我干为我要干，变企业发工资为个人挣工资，从而提高劳动生产率

个别企业提高劳动生产率可能获得（　　）。 运输企业提高劳动生产率的途径主要有（　　）。 企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。 提高劳动生产率对成本有何影响？ 为了提高劳动生产率，泰罗实行了() 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于() 要提高劳动生产率，就必须设法缩短__ 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。() 科学管理的中心问题是“提高劳动生产率”。() 某企业工人劳动生产率计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（） 某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( ) 提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低（），使劳动生产率有明显地提高。 提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（） 内部市场化管理的主要作用有提高劳动生产率、降低生产成本、（）、促进辅助生产后勤服务由服务型向经营型转变、加快科技成果的转化、促进产品营销、推动管理升级 企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须进行科技创新，率先提高劳动生产率。这是因为率先提高劳动生产率会使该企业（ ）。 企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须进行科技创新，率先提高劳动生产率。这是因为率先提高劳动生产率会使该企业（）。 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？ 劳动纪律是提高劳动生产率的一个（）。 提高职工素质是提高劳动生产率的重要保证。