运输企业提高劳动生产率的途径主要有（　　）。

某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( ) 根据人际关系学说，提高劳动生产率的主要途径可以是： 劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业： 为什么说个别企业总是力求提高劳动生产率 为了提高劳动生产率,泰勒实行了 （）是提高劳动生产率的有效方法。 提高劳动生产率不属于用来显示本酒店特色的途径。() 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？ 为什么说个别企业总是力求提高劳动生产率? 提高劳动生产率对成本有何影响？ 为了提高劳动生产率，泰罗实行了() 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于() 要提高劳动生产率，就必须设法缩短__ 反映劳动生产率的指标主要有（） 提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低（），使劳动生产率有明显地提高。 如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。 提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（） 企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须进行科技创新，率先提高劳动生产率。这是因为率先提高劳动生产率会使该企业（ ）。 企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须进行科技创新，率先提高劳动生产率。这是因为率先提高劳动生产率会使该企业（）。 个别企业提高劳动生产率而获得的剩余价值属于()。