中央企业应当严格执行经国资委备案或者核准的工资总额预算方案，在执行过程中出现以下情形之一，导致预算编制基础发生重大变化的，可以申请对工资总额预算进行调整（）

坚持执行中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义作风，严格执行省纪委监委“十个严禁”和省国资委党委“十不准”作风纪律要求（） 药品经营企业应当严格执行GSP（） 应当纳入工资总额管理（） 国资委《中央企业安全生产禁令》包括哪些？ 中央企业发生的下列事项中，应当由中央企业统一向国资委申办产权登记的有（）。 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 工资总额管理包括工资总额和（）。 依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当将政府有关部门对较大事故、重大事故的事故调查报告及批复及时报国资委备案，并将责任追究落实情况报告（） 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 对于企业来说，工资总额是（　　）。 中央企业应当严格按照国家有关政策规定，建立工资结余使用等重大收入分配事项，并履行相应的审核或者备案程序（） 根据《中央企业投资监督管理暂行办法》，国资委建立（）制度，企业应当按照国资委要求报送年度投资完成情况和分析材料，其中部分重点企业应当报送季度投资完成情况 中央政治局委员应当严格执行中央八项规定，自觉参加（）。 EVA仅仅适用于国资委管理的中央企业。（） 机构编制部门负责审核（）和实有人数；人事部门负责审核工资标准和工资总额：财政部门严格按照机构编制部门核准的人员编制、实有人员和人事部门提供的工资标准、工资总额核发工资。 （）项目不包括在企业工资总额内 生育保险企业按工资总额的()缴费。 企业应付给职工的工资总额包括（）。