登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述劳动分工的形式与原则。
主观题
简述劳动分工的形式与原则。
查看答案
该试题由用户249****33提供
查看答案人数:23351
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户249****33提供
查看答案人数:23352
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述管网布置的原则与形式。
以法约尔的观点,劳动分工原则
以法约尔的观点,劳动分工原则( )。
社会进步与发展产生了劳动分工,劳动分工产生了职业。( )
企业内部劳动分工包括( )等几种形式。
简述制定解决方式时人员分工的原则。
简述制定解决方式时人员分工的原则
简述劳动保障监察的机构、职责,劳动保障监察工作的原则、方式与程序。
企业内部劳动分工,一般有()几种形式
下列选项中属于企业劳动分工的原则的是( )。
劳动分工与协作的关系是()。
简述劳动保障监察的机构、职责,劳动保陣监察工作的原则、方式与程序。
简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用。
简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用
简述制定解决方案时人员分工的原则。
简述制定解决方案时人员分工的原则
简述分工与协作的关系。
企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()
(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。
简述劳动保障监察的形式。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了