登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
岗位宽度扩大法,主要有以下()具体的形式。
多选题
岗位宽度扩大法,主要有以下()具体的形式。
A. 缩短加工周期
B. 充实岗位工作内容
C. 延长加工周期
D. 增加岗位的工作内容
E. 包干负责
查看答案
该试题由用户888****85提供
查看答案人数:3878
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户888****85提供
查看答案人数:3879
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
课堂教学的具体形式主要有()。
有声沟通的具体形式主要有()和()。
公司制企业的具体形式主要有( )
收入政策实施的具体形式主要有哪些?
成本导向定价法的具体形式主要有()
下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()
我国银行贷款担保的具体形式主要有( )。
直接传授式培训教学的具体形式主要有()
饭店密集型发展战略的具体形式主要有( )。
封建社会土地所有制的具体形式主要有()
产品进入国际市场渠道中直接出口的具体形式主要有()
选项中属于岗位宽度扩大法的是( )。
(2016年5)简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14 分)
现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式,其具体形式主要有( )。
我国银行贷款担保的具体形式主要有( )。
担保的具体形式主要有( )。
岗位深度扩大法的具体方案包括( )。
选项中不属于岗位宽度扩大法的是( )。
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。[2016年5月二级真题]
不属于岗位深度扩大法的形式有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了